Отдел кадров

Цель – обеспечение госпиталя необходимыми квалифицированными кадрами и эффективное использование их опыта, мастерства, работоспособности, творческого потенциала, современных образовательных технологий и эффективных мотивационных механизмов, позволяющих обеспечить учреждение персоналом, способным на высоком профессиональном уровне решать задачи повышения качества медицинской помощи.

Задачи – осуществление эффективного подбора и расстановки кадров совместно с руководителями заинтересованных структурных подразделений на основе оценки их квалификации, деловых и личных качеств, реализации трудового потенциала кадров в соответствии с их профессиональными, деловыми и нравственными качествами совершенствовать организацию труда работников госпиталя;

участие в формировании и развитии стабильного трудового коллектива, создании благоприятного социально-психологического климата, идейное воспитание;

направление руководящих работников и специалистов в учреждения образования для переподготовки, стажировки и повышения квалификации в соответствии с утвержденными планами;

укрепление материально-технической базы;

обеспечение правовой и социальной защиты работников учреждения, развитие государственного и социального страхования, повышение эффективности мероприятий по охране труда;

рациональное использование имеющихся средств и ресурсов.